Javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 90 dana

20 studenoga 2019, Komentari Komentari isključeni za Javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 90 dana

Broj: 4 – 9286  /19.

Šibenik, 19. 11. 2019.god.

 

         Na temelju članka 28. stavak 1. Zakona o vodnim uslugama (N.N. 66/19.).,  r a s p i s u j e  se

 

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

na neodređeno vrijeme

s probnim rokom od 90 dana

 

 

za radno mjesto:

ODRŽAVATELJ/ICA  SUSTAVA ODVODNJE II   

 

Broj traženih radnika:  dva /2/

– Vrsta zaposlenja: Na neodređeno vrijeme

s probnim rokom od 90 dana

 

– Mjesto rada:  Šibenik, poslovni prostor Podsolarsko,

rad se obavlja na različitim mjestima

 

– Smještaj: Nema smještaja

– Radno vrijeme: Puno radno vrijeme

– Naknada za prijevoz: U cijelosti

– Natječaj vrijedi:  od 20.11.2019.god., do 27.11.2019.god.

 

U v j e t i  Posloprimca:

 

–        KV, tehničkog smjera,

–        vozački ispit B kategorije

 

Uz  Pisanu prijavu kandidati trebaju dostaviti:

  • Životopis,
  • Dokaz o stečenoj stručnoj spremi ( Preslika diplome),
  • Dokaz o Hrvatskom državljanstvu (Preslika Domovnice),
  • Uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (uvjerenje o nekažnjavanju koje nije starije od 6 mjeseci),
  • Preslika Vozačke dozvole.

 

Tražena dokumentacija se može priložiti kao neovjerene preslike, s tim da će izabrani kandidat prije potpisivanja Ugovora o radu predočiti originalne dokumente na uvid.

O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni.

Natječaj se objavljuje na službenoj stranici www.vodovodsib.hr

 

Pisane prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta, podnose na

 

Adresu: VODOVOD I ODVODNJA d.o.o.

Š I B E N I K

Ul. kralja Zvonimira br. 50

 

 

NAPOMENA:

Sva zaprimljena dokumentacija temeljem ovog Natječaja (zamolbe kandidata i dokazi o ispunjavanju uvjeta te ostali podaci koje kandidati dostavljaju dobrovoljno) biti će vraćena na zahtjev kandidata, odnosno trajno uništena u roku d 18 mjeseci nakon odabira kandidata te ista neće biti korištena za druge natječaje za zapošljavanje ili u druge svrhe.

 

 

 

 

 

 

 

 

Comments are closed.

Ova stranica koristi cookies (kolačiće) za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Daljnim korištenjem stranice suglasni ste s korištenjem kolačića Više detalja

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close